您好:
民國100年7月1日起,勞基法罰則加重處罰額度,罰金提高5倍
一旦違反勞基法,企業將面臨:
1.罰鍰由以前的新台幣6千元到6萬元提高為2萬元到30萬元整(一條一罰)
2.主管機關得公布違反勞動基準法之事業單位或事業主之名稱、負責人姓名
勞委會及各地勞工局,針對企業違反強迫勞工從事勞動、介入他人勞動契約、強制勞工工作、
違反僱用童工、使童工從事繁重及危險性工作、強制女性夜間工作、違反工時、延長工時、
工資給付、休息、休假、例假、職業災害補償等,持續進行相關的勞動檢查
您好:
民國100年7月1日起,勞基法罰則加重處罰額度,罰金提高5倍
一旦違反勞基法,企業將面臨:
1.罰鍰由以前的新台幣6千元到6萬元提高為2萬元到30萬元整(一條一罰)
2.主管機關得公布違反勞動基準法之事業單位或事業主之名稱、負責人姓名
勞委會及各地勞工局,針對企業違反強迫勞工從事勞動、介入他人勞動契約、強制勞工工作、
違反僱用童工、使童工從事繁重及危險性工作、強制女性夜間工作、違反工時、延長工時、
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